薪酬调整方式包括（）
A: 整体调整
B: 评价调整
C: 个别调整
D: 区域调整
A: 整体调整
B: 评价调整
C: 个别调整
D: 区域调整
举一反三
- 薪酬调整方式包括（） A: 整体调整 B: 评价调整 C: 个别调整 D: 年度调整 E: 季度调整
- 薪酬的个别调整：指员工由于岗位；（）变动等原因进行薪酬级别的调整。 A: 区域 B: 职务 C: 班组 D: 工序
- 调查的结果可以为以下工作提供参考和依据（） A: 整体薪酬水平的调整 B: 薪酬差距的调整 C: 薪酬结构的调整 D: 薪酬晋升政策的调整 E: 具体岗位薪酬水平的调整
- 薪酬调查的结果可以为下面哪些工作提供依据（） A: 整体薪酬水平的调整 B: 薪酬制度结构的调整 C: 绩效管理制度的调整 D: 薪酬晋升政策的调整 E: 岗位薪酬水平的调整
- 常见的薪酬调整主要有（） A: 奖励性调整 B: 生活指数调整 C: 效益调整 D: 工龄调整 E: 行政调整