下列关于管理方格理论的说法,错的是
A: 该理论设计了一张纵轴和横轴各9等分的方格图，通过对“对工作的关心”和“对人的关心”这两个基本因素的不同比例结合，总结出81种领导风格。
B: “对人的关心”程度最低，同时“对工作的关心程度”也最低，这种领导风格被称为“乡村俱乐部型”管理。
C: “对人的关心”程度最高，同时“对工作的关心程度”也最高，这种领导风格被称为“团队型”管理。
D: 布莱克和莫顿认为，“任务型”管理是最佳的领导行为。
E: 管理方格理论的明显缺陷是没有实质性的证据，证明在所有的情况下，(9.9)型领导方式都是最有效的方式，因为该理论缺少了对环境因素的考察。
A: 该理论设计了一张纵轴和横轴各9等分的方格图，通过对“对工作的关心”和“对人的关心”这两个基本因素的不同比例结合，总结出81种领导风格。
B: “对人的关心”程度最低，同时“对工作的关心程度”也最低，这种领导风格被称为“乡村俱乐部型”管理。
C: “对人的关心”程度最高，同时“对工作的关心程度”也最高，这种领导风格被称为“团队型”管理。
D: 布莱克和莫顿认为，“任务型”管理是最佳的领导行为。
E: 管理方格理论的明显缺陷是没有实质性的证据，证明在所有的情况下，(9.9)型领导方式都是最有效的方式，因为该理论缺少了对环境因素的考察。
举一反三
- 下列关于管理方格理论的说法，错误的是（） A: 管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B: 管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务” C: “关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D: 高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
- 根据管理方格理论，1.9型领导方式是指管理者对工作的关心程度最高，而对员工的关心程度最低。
- 管理方格理论中，领导者既关心人，又关心工作的领导方式是（ ）。 A: 团队型管理 B: 贫乏型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理
- 管理方格理论图中1·9型领导方式，表示领导者对（ ）的关心程度高，对（ ）关心程度低。
- 管理方格理论中，领导者既关心人、又关心工作的领导方式是（ ）管理。 A: 团队型 B: 贫乏型 C: 乡村俱乐部型 D: 任务型