下列表述中,属于影响组织生涯的组织环境因素的有()
A: 行业发展前景预测
B: 组织发展战略与职业发展
C: 组织特征与职业发展
D: 组织的人力资源规划与职业发展
A: 行业发展前景预测
B: 组织发展战略与职业发展
C: 组织特征与职业发展
D: 组织的人力资源规划与职业发展
举一反三
- 影响职业发展的组织因素包括() A: 组织状况 B: 人力资源管理与评估 C: 工作分析 D: 人际关系
- 职业因素会影响个人的职业行为及未来的发展道路,下列属于职业因素的是()。 A: 职业需求 B: 兴趣与意志 C: 职业声望 D: 行业发展状况与发展前景
- 护理人员职业生涯规划中,属于自我评估的内容是() A: 分析个人职业与环境的关系 B: 分析组织发展战略 C: 分析组织护理队伍群体结构 D: 分析自身的职业发展优势和局限 E: 分析环境对自己职业发展的有利和不利因素
- 职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
- 美国著名学者舒伯的生涯发展阶段理论着重从( )角度来考虑职业的发展。 A: 组织职业管理 B: 个体职业发展 C: 人力资源管理 D: 个体生命周期