选择什么样的培训方法，要根据培训需求而定。
举一反三
- （）是现代培训活动的首要环节培训方法选择 A: 培训需求分析 B: 培训效果评估 C: 培训计划设计 D: 培训方法选择
- 弄清企业员工中谁最需要培训，培训什么，以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指()。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训需求调查 C: 员工培训需求规划 D: 员工培训需求预测
- 带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法。 A: 不同的学员 B: 不同的培训目的 C: 学员的不同需求 D: 不同的培训要求 E: 不同的教师
- 带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法。 A: A不同的学员 B: B不同的培训目的 C: C学员的不同需求 D: D不同的培训要求 E: E不同的教师
- 在确保满足培训需求的同时，企业的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中，需要进行（）。 A: 培训需求方案制订 B: 培训需求方法选择 C: 培训需求分析 D: 培训需求确定