员工培训计划的内容有（）
A: 培训的目的
B: 培训的负责人和培训师
C: 培训的对象
D: 培训的内容
E: 培训的时间和期限
F: 培训的场地
G: 培训的方法
A: 培训的目的
B: 培训的负责人和培训师
C: 培训的对象
D: 培训的内容
E: 培训的时间和期限
F: 培训的场地
G: 培训的方法
A,B,C,D,E,F,G
举一反三
- 员工培训计划的内容有（） A: A培训的目的 B: B培训的负责人和培训师 C: C培训的对象 D: D培训的内容 E: E培训的时间和期限 F: F培训的场地 G: G培训的方法
- 制定培训计划需要考虑哪些因素（要素）：（） A: 培训目标； B: 培训原因； C: 培训对象； D: 培训需求； E: 培训内容； F: 培训教具； G: 培训组织形式和方式； H: 培训时间； I: 培训场地； J: 培训测试方式。
- 一份完整的培训计划通常包括（） A: 培训目标 B: 培训对象 C: 培训时间 D: 培训内容 E: 培训安排 F: 培训要求
- 企业的培训计划应包括以下哪些内容？（） A: 培训对象 B: 培训内容 C: 授课者 D: 培训时间 E: 培训目的
- 员工培训计划的内容包括（） A: 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B: 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C: 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D: 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
内容
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决定培训效果主要有三个因素：培训师、培训内容和培训方式。在这三个因素中，最主要的是______因素。 A: 培训师 B: 培训内容 C: 培训方式 D: 培训内容和培训方式
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培训总体计划的要素有（）。 A: 目的、目标和原则 B: 培训需求 C: 培训对象及内容 D: 培训方式与方法 E: 培训预测
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员工培训计划制定的影响因素有（） A: A培训的范围 B: B受训者的工作类型 C: C培训的规模 D: D培训场所 E: E培训时间 F: F培训方案的重复使用率 G: G培训费用 H: H培训人员
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项目主计划中的培训计划有哪些关键域（） A: 培训对象和工具 B: 培训材料的开发 C: 培训费用 D: 培训期 E: 培训完成时间 F: 培训资源
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员工培训计划制定的影响因素有（） A: 培训的范围 B: 受训者的工作类型 C: 培训的规模 D: 培训场所 E: 培训时间 F: 培训方案的重复使用率 G: 培训费用 H: 培训人员