（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A: 机械设备管理计划
B: 材料管理计划
C: 人力资源管理计划
D: 技术管理计划
A: 机械设备管理计划
B: 材料管理计划
C: 人力资源管理计划
D: 技术管理计划
C
举一反三
- 下列不属于项目人力资源管理计划的是( )。 A: 人力资源需求计划 B: 人力资源配置计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源考查计划
- 人力资源管理规划包括（)。 A: 人力资源招聘计划 B: 人力资源激励计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源外包计划
- 在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程，称为（） A: 人力资源宏观管理 B: 人力资源微观管理 C: 社团人力资源管理 D: 企业人力资源管理
- ERP是（ ） A、供应链管理 B、企业资源计划 C、人力资源管理 D、销售链管理 A: B、企业资源计划 B: B、企业资源计划 C: B、企业资源计划 D: B、企业资源计划
- 下列不属于人力资源业务规划的是______ A: 人力资源补充计划 B: 人力资源配置计划 C: 人力资源数量规划 D: 员工关系计划
内容
- 0
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
- 1
（）是编制人力资源规划的先决条件 A: 人力资源管理政策调整计划 B: 人力资源费用预算计划 C: 员工培训计划 D: 员工职业生涯规划
- 2
人力资源计划中，在一定的规划时期内企业对各种人力资源的需求、人力资源配置及相关投资进行总预算、总安排，这属于人力资源计划层次的______ A: 人力资源预算 B: 人力资源操作计划 C: 人力资源需求计划 D: 人力资源战略计划
- 3
根据《人力资源管控规定》，哪些属于短期人力资源计划？（） A: 年度编制计划 B: 人力资源管理预算 C: 年度培训计划 D: 年度人才发展计划 E: 企业文化计划
- 4
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（） A: 人力资源补充计划 B: 人力资源需要计划 C: 人力资源调配计划 D: 人力资源开发计划 E: 人力资源辅助计划