外部招聘对一个组织、单位来说，它可以注入新鲜的血液，带来新的想法和文化。这一点对于内部招聘而言是无法做到的
正确
举一反三
内容
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内部招聘会把新的技能与想法带入组织。（）
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内部招聘不足之处在于（） A: 内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪 B: 内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题 C: 内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化 D: 内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面
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相对于内部招聘而言,外部招聘具有的优势是()
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相对于内部招聘而言,外部招聘有利于培养员工的忠诚度。
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从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部能为组织带来新的观念。