按组织文化作用的强弱可以分为强组织文化和弱组织文化，在弱组织文化中，管理者更有可能以（）作为行动的指南。
亚文化准则
举一反三
内容
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当组织文化的核心价值观得到广泛的认同，对所有组织成员的行为产生了很强的控制作用，这种类型的组织文化就被称为（ ）。 A: 强文化 B: 弱文化 C: 中强度文化 D: 中弱度文化
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中国大学MOOC: 组织文化有主文化/亚文化之分，也可划分为强文化/弱文化。
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组织文化有主文化/亚文化之分，也可划分为强文化/弱文化。 A: 正确 B: 错误
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组织文化可以分为以下类别:() A: 主文化和亚文化 B: 强文化和弱文化 C: 主文化和次文化 D: 领导文化和下属文化
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组织文化按影响大小划分为强文化和（）。 A: A小文化 B: B弱文化 C: C激进型文化 D: D创业型文化