关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 按组织文化作用的强弱可以分为强组织文化和弱组织文化，在弱组织文化中，管理者更有可能以（）作为行动的指南。 按组织文化作用的强弱可以分为强组织文化和弱组织文化，在弱组织文化中，管理者更有可能以（）作为行动的指南。 答案： 查看 举一反三 当一个组织进行组织变革时，相比于组织的弱文化而言，组织的强文化更有可能成为组织变革发展的障碍。 按照组织文化所涵盖的范围，可以将其划分为强文化和弱文化。（) 组织文化的类型，可以分为()。 A: 亚文化 B: 主文化 C: 强文化 D: 弱文化 按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。 A: 主文化 B: 亚文化 C: 强文化 D: 弱文化 组织文化按影响大小划分为强文化和（）。 A: 小文化 B: 弱文化 C: 激进型文化 D: 创业型文化
