企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（ ）三个方面。
举一反三
- 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。 A: 培养人才战略 B: 借用人才战略 C: 引进人才战略 D: 人才使用战略
- 企业的人力资源战略，主要包括（）。 A: 人力资源开发战略 B: 人才结构优化战略 C: 人才使用战略 D: 人才考核战略 E: 慧眼识才战略
- 根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段
- 在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。
- 人力资源管理战略的内容 A: 确定人力资源战略整体框架 B: 设计人力资源战略过程 C: 确定战略性人才管理的关键策略 D: 设置人力资源规划