企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。
A: 培养人才战略
B: 借用人才战略
C: 引进人才战略
D: 人才使用战略
A: 培养人才战略
B: 借用人才战略
C: 引进人才战略
D: 人才使用战略
举一反三
- 企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（ ）三个方面。
- 企业的人力资源战略，主要包括（）。 A: 人力资源开发战略 B: 人才结构优化战略 C: 人才使用战略 D: 人才考核战略 E: 慧眼识才战略
- 企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括()。 A: 企业人才学科结构优化战略 B: 企业人才职能结构优化战略 C: 企业人才智能结构优化战略 D: 企业人才能级结构优化战略 E: 企业人才年龄结构优化战略
- 企业以高薪聘请高等院校教授学者为企业顾问的形式属于（） A: 借用人才战略 B: 引进人才战略 C: 招聘人才战略 D: 自主培养人才战略
- 人才战略咨询包括() A: 人力资源开发战略咨询 B: 人才使用战略咨询 C: 人才激励战略咨询 D: 劳动管理咨询 E: 工资分配咨询