工资率差异产生的原因可能是（）。
A: 工资计算方法改变
B: 材料质量和制造方法改变
C: 劳动态度
D: 工人熟练程度
E: 工人级别结构的变化
A: 工资计算方法改变
B: 材料质量和制造方法改变
C: 劳动态度
D: 工人熟练程度
E: 工人级别结构的变化
举一反三
- 下列可以影响直接材料数量差异的原因有（） A: 工人的责任感 B: 工人的技术熟练程度 C: 材料的质量 D: 材料加工方式的改变 E: 材料的市价
- 工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。
- 直接材料的数量差异产生的可能原因有（） A: 产品设计结构 B: 原料质量 C: 工人的技术熟练程度 D: 生产设备的有效利用
- 直接材料的数量差异产生的可能原因有（） A: 产品设计结构 B: 原料质量 C: 工人的技术熟练程度 D: 生产设备的有效利用 E: 采购成本
- 工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。 A: 工作环境 B: 工人技术熟练程度 C: 工作年限 D: 工作内容