内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）
A: 企业对雇员有所有权
B: 企业对雇员有支配权
C: 雇员对企业有所有权
D: 雇员对企业有支配权
A: 企业对雇员有所有权
B: 企业对雇员有支配权
C: 雇员对企业有所有权
D: 雇员对企业有支配权
举一反三
- 效率工资是指（）。 A: 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资 B: 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平 C: 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平 D: 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
- 经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是（） A: 所有权 B: 支配权 C: 经营权 D: 以上都对
- 经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是指（） A: 所有权 B: 经营权 C: 表决权 D: 支配权
- 如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（） A: 企业利润一定下降 B: 如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升 C: 如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升 D: 企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量
- 与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（） A: 内部动力市场只限定在企业内部 B: 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的 C: 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 D: 通过市场竞争实现就业和工资的决定 E: 劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约