对于员工而言，学习和成长的机会属于（ ）。
A: 外在报酬
B: 内在报酬
C: 经济报酬
D: 非经济报酬
A: 外在报酬
B: 内在报酬
C: 经济报酬
D: 非经济报酬
举一反三
- 对于员工而言，丰厚的收入属于（）。 A: 外在报酬 B: 内在报酬 C: 非经济性报酬 D: 经济性报酬
- 按照薪酬表现形式，我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（） A: 变动报酬 B: 内在报酬 C: 非经济报酬 D: 经济报酬 E: 外在报酬 F: 非变动报酬
- ()是指由于工作本身所获得的心理满足和心理收益。 A: 内在报酬 B: 外在报酬 C: 经济报酬 D: 非经济报酬
- 报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。 A: 经济报酬 B: 非经济报酬 C: 外在报酬 D: 薪酬
- 让员工参与决策，拥有工作自主，支持个性成长等属于（ ） A: 间接报酬 B: 直接报酬 C: 内在报酬 D: 外在报酬