关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。 A: 经济报酬 B: 非经济报酬 C: 外在报酬 D: 薪酬 报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。A: 经济报酬B: 非经济报酬C: 外在报酬D: 薪酬 答案： 查看 举一反三 按照薪酬表现形式，我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（） A: 变动报酬 B: 内在报酬 C: 非经济报酬 D: 经济报酬 E: 外在报酬 F: 非变动报酬 报酬可以分为内在报酬和外在报酬，薪酬属于内在报酬。 报酬可分为经济报酬和（） A: 物质报酬 B: 精神报酬 C: 非经济报酬 报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（ ）。 对于员工而言，学习和成长的机会属于（ ）。 A: 外在报酬 B: 内在报酬 C: 经济报酬 D: 非经济报酬
