报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。
A: 经济报酬
B: 非经济报酬
C: 外在报酬
D: 薪酬
A: 经济报酬
B: 非经济报酬
C: 外在报酬
D: 薪酬
C
举一反三
内容
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薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分，经济性报酬是可以外在的、可见的，包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬，常被称为隐形报酬，分为职业性奖励和社会性奖励。（)
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()是指由于工作本身所获得的心理满足和心理收益。 A: 内在报酬 B: 外在报酬 C: 经济报酬 D: 非经济报酬
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报酬一般分为内在报酬和（ ）。 A: A.外在报酬 B: B.直接报酬 C: C.间接报酬 D: D.财务报酬
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报酬可以分为经济性报酬和非经济性报酬,也可以分为外在报酬和内在报酬。
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报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（）。 A: 经济性报酬 B: 非经济性报酬 C: 国家法定福利 D: 企业自主福利