按照薪酬表现形式，我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）
A: 变动报酬
B: 内在报酬
C: 非经济报酬
D: 经济报酬
E: 外在报酬
F: 非变动报酬
A: 变动报酬
B: 内在报酬
C: 非经济报酬
D: 经济报酬
E: 外在报酬
F: 非变动报酬
E,F
举一反三
内容
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()是指由于工作本身所获得的心理满足和心理收益。 A: 内在报酬 B: 外在报酬 C: 经济报酬 D: 非经济报酬
- 1
诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。 A: 经济报酬 B: 基本薪酬 C: 非经济报酬 D: 绩效薪酬
- 2
报酬可以分为经济性报酬和非经济性报酬,也可以分为外在报酬和内在报酬。
- 3
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，属于非经济报酬的是（） A: 员工获得满足感 B: 员工的工资 C: 员工的津贴 D: 员工获得的成就感 E: 良好的工作气氛
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报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（ ）。