人员配备包括选人、评人、育人、用人、留人等（）
对
举一反三
- 现代观点认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，还要包括如何用人，如何增强组织凝聚力留人等问题（）
- 人员管理职能包含以下几个方面（） A: 选人、评人、育人、留人 B: 树人、评人、育人、留人 C: 选人、树人、育人、留人 D: 选人、评人、树人、留人
- 人员配备工作包括选人、留人、育人三方面内容。
- 做人力资源经理就要做好四件事，是：（） A: 如何选人、如何育人、如何用人、企业文化 B: 企业文化、如何育人、如何用人、如何留人 C: 如何选人、企业文化、如何用人、如何留人 D: 如何选人、如何育人、如何用人、如何留人
- 人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人，其中基础内容是用人。（)
内容
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第4章 企业人力资源管理包括选人、用人、留人及育人。
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管理人员配备不但包括选人、评人、育人，而且还包括如何使用人员，不包括如何增强组织凝聚力来留住人员（）
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管理的职能包括（） A: 选人、评人、育人、留人 B: 计划、组织、护理资源管理、领导、控制 C: 结构设计、人员配备、规划与变动、授权 D: 组织设计、人员配备、结构设计、授权
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人力资源管理的内容包括() A: 选人 B: 挖人 C: 用人 D: 留人 E: 育人
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人力资源管理5P模型包括（ ） A: 留人 B: 选人 C: 育人 D: 用人 E: 识人