当企业人数确定之后,管理跨度和管理层次之间成正比关系。(
)
)
举一反三
- 一个领导者直接管辖的人数称为管理跨度(又称幅度、宽度)。以下对管理跨度和层次的描述，错误的是____。 A: 管理跨度越小，层次越多 B: 管理跨度越大，层次越少 C: 当企业人数确定之后，管理跨度和层次之间成反向关系 D: 当企业人数确定之后，管理跨度和层次之间成正向关系
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 一般来说，管理跨度与管理层次互为正比关系。 ( )]
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是______。 A: 一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾 B: 管理跨度与管理层次成正比关系 C: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D: 要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是______。 A: 一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾 B: 管理跨度与管理层次成正比关系 C: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D: 要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系