一个领导者直接管辖的人数称为管理跨度(又称幅度、宽度)。以下对管理跨度和层次的描述，错误的是____。
A: 管理跨度越小，层次越多
B: 管理跨度越大，层次越少
C: 当企业人数确定之后，管理跨度和层次之间成反向关系
D: 当企业人数确定之后，管理跨度和层次之间成正向关系
A: 管理跨度越小，层次越多
B: 管理跨度越大，层次越少
C: 当企业人数确定之后，管理跨度和层次之间成反向关系
D: 当企业人数确定之后，管理跨度和层次之间成正向关系
举一反三
- 当企业人数确定之后,管理跨度和管理层次之间成正比关系。(<br/>)
- 管理层次与管理跨度之间的关系是( )。 A: 层次减少，跨度不变 B: 跨度越大，层次越大 C: 层次越多，跨度越小 D: 跨度越小，层次越少
- 关于组织的管理层次与管理跨度的关系，下列表述正确的是()。 A: 管理跨度越大，管理层次越多 B: 管理跨度越大，管理层次越少 C: 管理跨度越小，管理层次越多 D: 管理跨度越小，管理层次越少 E: 管理跨度和管理层次关系不确定
- 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（）。 A: 管理跨度越大，管理层次越多 B: 管理跨度越大，管理层次越少 C: 管理跨度越大，管理层次可能越多 D: 管理跨度越大，管理层次可能越少
- 工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为（ ）。（9.0分） A: 跨度越小，层次越少 B: 跨度越大，层次越多 C: 层次越少，跨度越大 D: 层次越多，跨度越小