依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工的领导方式是（）
A: 说服型
B: 参与型
C: 授权型
D: 命令型
A: 说服型
B: 参与型
C: 授权型
D: 命令型
举一反三
- 依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（） A: 授权型领导 B: 参与型领导 C: 说服型领导 D: 命令型领导
- 依据领导生命周期理论，适合于下属高成熟度的领导方式是（）。 A: 命令型领导 B: 说服型领导 C: 参与型领导 D: 授权型领导
- 依据情境领导模型，适合于低成熟度情况的领导方式是 A: 授权型 B: 参与型 C: 命令型 D: 说服型
- 依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。 A: 命令型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型
- 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。 A: 授权型 B: 命令型 C: 参与型 D: 说服型