酷狗的职业发展通道的职级评定结果，对员工的影响有（）
A: 年度调薪
B: 晋升机会
C: 个人成长
D: 转正
A: 年度调薪
B: 晋升机会
C: 个人成长
D: 转正
A,B,C
举一反三
内容
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酷狗的职业发展通道标准由四个维度构成，分别是（）、（）、（）、（）。
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酷狗的职业发展通道形态属于（） A: “H”型 B: “N”型 C: “Y”型 D: “A”型
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个人发展可以从单位的（ ）、职业发展通道、继续深造的机会等方面来了解。 A: 人事制度 B: 员工性别 C: 员工年龄 D: 员工收入
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公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。 A: 每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年 B: 每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限 C: 每2年晋升再一次
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员工职业发展的通道主要途径有() A: 行政职务的提拔晋升 B: 转变职业，由操作工提拔为管理者 C: 技术职务的提拔晋升 D: 工作轮换