岗位体系不是升职，降职，调薪，激励的依据。

绩效评估结果应用于（）等方面。 A: 奖金 B: 调薪 C: 晋升 D: 员工培训与发展

下列哪些情况属于员工异动？（） A: 调岗 B: 调薪 C: 升迁 D: 降职 E: 降薪

责任部门负责对部门内员工（）情况进行确认。 A: 奖惩 B: 晋升 C: 调薪 D: 整改

员工工资出现变化的原因有（）。 A: 员工晋升 B: 员工调职 C: 企业年度调薪 D: 员工请假

绩效工资的主要形式包括() A: 绩效调薪 B: 绩效奖金 C: 月/季度浮动薪酬 D: 特殊绩效认可计划

公司《奖惩管理规定》中，奖惩结果反映在下列哪些事项中( ) A: 晋升 B: 晋级 C: 调薪 D: 年终奖

任免模板创新增加了以下哪些维度？（） A: 调薪情况 B: 业绩一票否决 C: 管理层联名推荐 D: 识用育人激励

下列哪一种是绩效工资的主要形式（） A: 利润分享计划 B: 绩效调薪 C: 员工持股 D: 收益分享计划

下列各项中,()不属于绩效工资的主要形式。 A: 绩效调薪 B: 绩效奖金 C: 特殊绩效认可计划 D: 利润分享计划