对于离岗创业人员的事业单位专业技术人员，由原单位和所在创业单位共同管理，以（）为主。
举一反三
- 《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》明确，离岗创业人员的待遇主要包括() A: 离岗创业期间，依法继续在原单位参加社会保险，创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，非因工死亡的执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定 B: 离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据;创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例 C: 对离岗创业期间的工资、医疗等待遇，《指导意见》由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定 D: 事业单位应当与离岗创业人员应当订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容，同时相应变更聘用合同;与离岗创业人员、相关企业订立协议，明确收益分配等内容 E: 可在3年内保留人事关系。离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化
- 单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案，应当如何处理（） A: 由其他单位保管 B: 由原单位保管 C: 由其他单位和原单位共同保管 D: 由其他单位和原单位分别保管
- 根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求，帮扶人员的工作安排和日常管理，以派援单位为主，受援单位配合（）
- 机关事业单位工勤人员技术等级（职务）考评申报对象为（） A: 重庆市机关事业单位在编在岗、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的所有工勤人员 B: 机关事业单位非在编人员，经所在单位同意的 C: 中央在渝有关单位技术工人晋升技术等级和技术职务 D: 机关事业单位借用人员，经原单位同意的
- 分户验收工作由（）组织实施，建设单位项目负责人、专业技术人员、监理单位项目总监理工程师、专业监理工程师、施工单位项目经理、项目技术负责人等相关人员参加。 A: 建设单位 B: 施工单位 C: 监理单位