领导生命周期理论按照工作行为和关系行为的组合形成了哪些领导方式以对应不同的下属成熟程度?
举一反三
- 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
- 领导生命周期理论中影响领导方式选择的三个维度是() A: 领导者能力 B: 领导者性格 C: 任务行为 D: 关系行为 E: 下属的心理成熟程度
- 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（ ）
- 领导者的风格应当适应其下属的风格,领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于什么理论（） A: 领导行为连续统一体理论 B: 随机制宜领导理论 C: 路径—目标理论 D: 领导生命周期理论
- 根据生命周期理论，领导风格随着下属成熟程度的不同，对于高度成熟的下属，应采取（） 的领导风格