领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
错误
举一反三
- 领导生命周期理论将（）和不成熟—成熟理论结合起来，创造了三维空间的领导模型。
- 认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”,这种理论是 A: 领导生命周期理论 B: 领导作风理论 C: 领导特质理论 D: 领导组织理论
- 生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。 （ ）
- 研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有（）。 A: 领导作风理论 B: 领导方式理论 C: 领导四分图理论 D: 管理方格理论 E: 领导行为连续统一体理论
- 领导生命周期理论中影响领导方式选择的三个维度是() A: 领导者能力 B: 领导者性格 C: 任务行为 D: 关系行为 E: 下属的心理成熟程度
内容
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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（ ）
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领导生命周期理论按照工作行为和关系行为的组合形成了哪些领导方式以对应不同的下属成熟程度?
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领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型，三个维度是（） A: 工作行为 B: 工作关系 C: 被领导者的成熟程度 D: 关系行为
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根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是
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中国大学MOOC: 领导生命周期理论说明领导者采用什么样的领导方式，很大程度上取决于被领导者的成熟程度。