某单位管理者事无巨细地对组织成员的行为、态度等方面进行控制，导致下级怨声载道，他自己也觉得非常疲惫。其实该管理者的控制方式不符合（）要求
A: 控制应该同计划与组织相适应
B: 控制应该突出重点，强调例外
C: 控制应该具有灵活性、及时性和适度性
D: 控制应该具有客观性、精确性和具体性
A: 控制应该同计划与组织相适应
B: 控制应该突出重点，强调例外
C: 控制应该具有灵活性、及时性和适度性
D: 控制应该具有客观性、精确性和具体性
举一反三
- 控制工作应该遵循以下哪些原则?()A、控制应该同计划与组织相适应B、控制应该突出重点C、控制应该具有灵活性 A: 控制应该同计划与组织相适应 B: 控制应该突出重点 C: 控制应该具有灵活性 D: 控制标准不可改变性
- 控制工作应该遵循以下哪些原则？（） A: 控制应该同计划与组织相适应 B: 控制应该突出重点 C: 控制应该具有灵活性 D: 控制标准不可改变性
- 若使控制工作做的更加切实有效，那么必须遵循选择，下列选项属于管理控制的原则的是以下哪几项（）。 A: 具有灵活性、及时性和经济性 B: 培养组织成员的自我控制能力 C: 强调组织成员的平等性 D: 控制应该同计划与组织相适应
- 若使控制工作做的更加切实有效，那么必须遵循选择，下列选项属于管理控制的原则的是以下哪几项（）。 A: A具有灵活性、及时性和经济性 B: B培养组织成员的自我控制能力 C: C强调组织成员的平等性 D: D控制应该同计划与组织相适应
- 控制需适应具体情况的变化，持续地发挥作用，即控制要具有（ ）。 A: 及时性 B: 适度性 C: 灵活性 D: 具体性