领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工作关系的协调中，一个重要的管理理念就是（）
A: 权衡管理
B: 集权管理
C: 无为而治
D: 权变管理
A: 权衡管理
B: 集权管理
C: 无为而治
D: 权变管理
举一反三
- 中国古代管理思想中，顺道无为就是无为而治，不需要管理。
- 下列关于管理说法正确的是（ ） A: 管理就是计划、组织、控制等活动的过程 B: 管理就是由一个或者更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的活动 C: 管理就是筹划、组织和控制一个组织或一组人的工作 D: 管理就是通过自己来完成工作
- 一个领导者能够直接而有效地领导其下属人数为: A: 管理幅度 B: 管理层次 C: 管理资源 D: 人数
- 关于管理和领导的说法,不正确的是( ) A: 管理和领导分不开 B: 管理和领导没有想通的地方 C: 领导要比管理层级高,只有高层才是领导者 D: 管理就是基层的管理,是基层管理者开展的工作
- 关于管理和领导的说法，正确的是（ ）。 A: 管理和领导没有相同的地方 B: 领导要比管理层级高，只有高层才是领导者 C: 管理就是基层的管理，是基层管理者开展的工作 D: 管理和领导分不开