职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人（）并选择实现这一目标的职业。
举一反三
- （）是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。 A: 职业定向 B: 职业价值观 C: 职业生涯规划 D: 职业分析
- 个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（） A: 个人职业生涯开发 B: 个人职业生涯规划 C: 组织职业生涯开发 D: 组织职业生涯规划
- 职业生涯规划也被称作职业生涯设计，是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程。（)
- 我们通常把根据个人情况及所处环境，确立职业目标、选择职业通道、采取行动措施、实现生涯目标的过程称为（ ）。 A: 职业选择 B: 人生规划 C: 职业生涯规划 D: 职业计划
- （），是根据就业环境和个人实际情况，对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定，制订未来职业生涯发展的实施计划。 A: 职业生涯规划 B: 职业 C: 职业生涯 D: 职务