下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。
A: 有利于控制人工成本
B: 有助于满足员工需求
C: 有利于组织制定长远的战略目标
D: 为组织的人事决策提供依据和指导
E: 有利于人力资源管理活动的有序化
A: 有利于控制人工成本
B: 有助于满足员工需求
C: 有利于组织制定长远的战略目标
D: 为组织的人事决策提供依据和指导
E: 有利于人力资源管理活动的有序化
A,B,C,D,E
举一反三
- 下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。 A: A有利于控制人工成本 B: B有助于满足员工需求 C: C有利于组织制定长远的战略目标 D: D为组织的人事决策提供依据和指导 E: E有利于人力资源管理活动的有序化
- 下面哪些是人力资源规划的作用: A: 有利于人力资源管理活动的有序化 B: 确保组织在生存发展过程中对人力资源的需求 C: 有利于组织战略目标的制定和实现 D: 有助于调动员工的积极性和创造性 E: 可以降低人力资源成本。
- 职务分析在人力资源管理中的作用有()。 A: 有利与员工培训 B: 有利于加强企业文化 C: 有利于制定人力资源规划 D: 有利于绩效评估
- 【多选题】人力资源规划的作用有()? A. 有利于制定和实现组织战略目标和发展规划 B. 有利于确保组织生存发展过程中的人力资源需求 C. 有利于有效控制人力资源成本 D. 有利于调动员工的积极性和创造性 开展 规划的作用 （一）有利于制定和实现组织战略 目标和发展规划 （二）有利于确保组织生存发展过 程中的人力资源需求 （三）有利于有效控制人力资源成本 （四）有利于调动员工的积极性和创造性 （五）有利于人力资源管理的其他各项工作顺利
- 人力资源规划的作用包括？ A: 有利于组织战略目标的实现 B: 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性、有效性 C: 有助于提高员工的归属感 D: 有助于组织对人工成本的合理控制
内容
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下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()。 A: 有利于制定组织战略目标和发展规划 B: 有利于改变组织内部人力资源分配的不合理状态 C: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D: 有助于调动员工的工作热情,提高工作积极性 E: 人有利于控制人工成本
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下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（ ）。 A: 人力资源规划有利于控制人工成本 B: 人力资源规划是组织战略规划的核心部分 C: 人力资源规划有利于调动员工的积极性 D: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
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人力资源规划的作用包括（ ） A: 有利于企业适应变化的环境 B: 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性 C: 有助于减少未来的不确定性 D: 有助于组织对人工成本的合理控制
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人力资源规划有什么样的作用() A: 有利于确保企业在生存发展过程中对人力的需求 B: 有利于为企业管理提供重要依据 C: 有利于控制企业的人工成本 D: 有利于调动员工的积极性
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下面哪些属于人力资源规划的作用？（ ） A: 人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性 B: 人力资源规划可以降低人力资源成本 C: 人力资源规划可以明确企业战略目标 D: 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 E: 人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现