人力资源规划的作用包括？
A: 有利于组织战略目标的实现
B: 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性、有效性
C: 有助于提高员工的归属感
D: 有助于组织对人工成本的合理控制
A: 有利于组织战略目标的实现
B: 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性、有效性
C: 有助于提高员工的归属感
D: 有助于组织对人工成本的合理控制
举一反三
- 人力资源规划的作用包括（ ） A: 有利于企业适应变化的环境 B: 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性 C: 有助于减少未来的不确定性 D: 有助于组织对人工成本的合理控制
- 下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()。 A: 有利于制定组织战略目标和发展规划 B: 有利于改变组织内部人力资源分配的不合理状态 C: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D: 有助于调动员工的工作热情,提高工作积极性 E: 人有利于控制人工成本
- 下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。 A: 有利于控制人工成本 B: 有助于满足员工需求 C: 有利于组织制定长远的战略目标 D: 为组织的人事决策提供依据和指导 E: 有利于人力资源管理活动的有序化
- 【多选题】人力资源规划的作用有()? A. 有利于制定和实现组织战略目标和发展规划 B. 有利于确保组织生存发展过程中的人力资源需求 C. 有利于有效控制人力资源成本 D. 有利于调动员工的积极性和创造性 开展 规划的作用 （一）有利于制定和实现组织战略 目标和发展规划 （二）有利于确保组织生存发展过 程中的人力资源需求 （三）有利于有效控制人力资源成本 （四）有利于调动员工的积极性和创造性 （五）有利于人力资源管理的其他各项工作顺利
- 下面哪些是人力资源规划的作用: A: 有利于人力资源管理活动的有序化 B: 确保组织在生存发展过程中对人力资源的需求 C: 有利于组织战略目标的制定和实现 D: 有助于调动员工的积极性和创造性 E: 可以降低人力资源成本。