当下属成熟度较高时
举一反三
- 当下属成熟度较高时，他们有能力但缺乏积极性，宜采取（ ）。
- 领导的生命周期理论认为，使用那种领导方式取决于下属的成熟度。该理论把下属成熟度分为哪四种？（ ） A: 比较成熟 B: 成熟 C: 不成熟 D: 初步成熟 E: 特别不成熟
- 应变领导模式理论认为，领导的有效性取决于下属的成熟度。根据这一标准，下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式为（ ）。
- 当员工的成熟度处于以下哪个阶段时,领导者应当放手,只需授权并充分信任地让下属自己寻找方向,解决问题,不需要做太多工作。()。 A: 成熟度低 B: 成熟度较低 C: 成熟度较高 D: 成熟度高
- 当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用（）领导方式。