关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 通过感知和响应新的经验和知识来改变组织的行为被称为： A: 变革管理 B: 知识网络 C: 知识价值 D: 组织学习 通过感知和响应新的经验和知识来改变组织的行为被称为：A: 变革管理B: 知识网络C: 知识价值D: 组织学习 答案： 查看 举一反三 通过感知和响应新的经验和知识来改变组织的行为被称为（） A: 变革管理 B: 知识网络 C: 知识价值链 D: 组织学习 通过感知和响应新的经验和知识来改变组织的行为被称为________: A: 变革管理 B: 知识杠杆 C: 知识价值链 D: 机器学习 E: 知识管理 组织通过感知和响应新的经验和知识来调节组织的行为，这一变革的过程被称为（） 面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（） A: 知识管理 B: 知识更新 C: 团队学习 D: 学习进步 从心理学意义上的学习概念来看，学习的对象是（）。 A: 知识和经验 B: 知识和技能 C: 练习和经验 D: 行为的改变
