对于不同类型的门店可采用差异化的管理手段，这些差异化主要表现在以下（）方面。
A: 巡店频率和培训方式
B: 考核标准和培训方式
C: 考核标准和巡店频率
D: 考核标准、巡店频率和培训方式
A: 巡店频率和培训方式
B: 考核标准和培训方式
C: 考核标准和巡店频率
D: 考核标准、巡店频率和培训方式
举一反三
- 根据巡店的时间不同，巡店可分为（ ）。 A: 营业前巡店 B: 销售高峰期巡店 C: 营业后巡店 D: 半夜巡店
- 在使用渠道小助手网点巡店时，以下说法错误的是（）。 A: 网点巡店是由渠道主管每月给渠道经理下发巡店任务 B: 巡店任务只有在签到签退中进行 C: 如果忘记签退后，在下一网点签到时会提醒，如果强制签到则上一网点完成巡店，但是无签退信息 D: 选择任务页面，可以对网点做巡店任务，按照界面要求填写信息即可，不需要拍照 E: 对于巡店，可以只签到和签退，不做巡店任务
- 在使用渠道小助手网点巡店时，以下说法正确的是（）。 A: 网点巡店是由渠道主管每月给渠道经理下发巡店任务 B: 巡店任务只有在签到签退中进行 C: 如果忘记签退后，在下一网点签到时会提醒，如果强制签到则上一网点完成巡店，但是无签退信息 D: 选择任务页面，可以对网点做巡店任务，按照界面要求填写信息即可，不需要拍照 E: 对于巡店，可以只签到和签退，不做巡店任务
- 各单位培训工作纳入本单位组织绩效考核，公司人力资源部统一制定培训考核指标和考核方式，分级组织开展年度考核工作，并通报考核意见和考核结果（）
- 不属于生产经营单位安全生产教育和培训档案的内容的是()。 A: 安全生产教育和培训的时间 B: 参加人员 C: 考核结果 D: 考核标准