以下哪些是企业人员常用的开发模式？
A: 正规性教育开发
B: 人员测评
C: 工作实践
D: 建立开发性的人际关系
E: 组织发展
A: 正规性教育开发
B: 人员测评
C: 工作实践
D: 建立开发性的人际关系
E: 组织发展
举一反三
- 职业辅导属于员工开发措施中的（） A: 在职培训 B: 绩效评价 C: 工作实践 D: 开发性人际关系建立
- 14.“通过学习和经验积累来开发其知识、技能和态度的过程”的开发方法是（ ） A: 正规教育法 B: 人员测评 C: 实践体验 D: 网络培训法 E: 人际互动
- 整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是______ A: 工作分析与人员测评 B: 员工培训 C: 人员招募 D: 绩效管理
- 以开发人员素质为目的的测评称为______ A: 选拔性测评 B: 开发性测评 C: 配置性测评 D: 诊断性测评
- 企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作（）。 A: 知识产权工作人员 B: 全体员工 C: 中、高层管理人员 D: 研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员