职业辅导属于员工开发措施中的（）
A: 在职培训
B: 绩效评价
C: 工作实践
D: 开发性人际关系建立
A: 在职培训
B: 绩效评价
C: 工作实践
D: 开发性人际关系建立
举一反三
- 目前，在一些人力资源管理水平较高的寿险公司中已经开始建立导师指导计划和教练辅导计划，这两类计划属于员工开发方法中的（）。 A: 工作实践体验法 B: 360°绩效反馈法 C: 开发性人际关系建设法 D: 职业生涯管理法
- 目前，在一些人力资源管理水平较高的寿险公司中已经开始建立导师指导计划和教练辅导计划，这两类计划属于员工开发方法中的（）。 A: A工作实践体验法 B: B360°绩效反馈法 C: C开发性人际关系建设法 D: D职业生涯管理法
- 以下哪些是企业人员常用的开发模式？ A: 正规性教育开发 B: 人员测评 C: 工作实践 D: 建立开发性的人际关系 E: 组织发展
- 储备学能培训开发属于（）人力资源培训开发类型。 A: 在岗培训开发 B: 在职培训开发 C: 职前培训开发 D: 职外培训开发
- 不属于在职培训开发的是( )。 A: 行动学习 B: 行为模仿 C: 工作轮换 D: 辅导/实习方法