下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。
A: 管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量
B: 组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度
C: 管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D: 管理幅度越大，管理层次越少
A: 管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量
B: 组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度
C: 管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D: 管理幅度越大，管理层次越少
B
举一反三
- 管理幅度是指一个管理者能够有效地领导下级的人员数。下列选项中关于管理幅度与管理层次的关系正确的是()。A.()管理幅度与管理层次的多少是密切相关的，管理幅度越小，管理层次越多()B.()管理幅度与管理层次的多少是密切相关的，管理幅度越小，管理层次越少()C.()管理幅度与管理层次没有任何关系()D.()管理幅度与管理层次有关系，但管理幅度越小，管理层次可能多也可能少
- 关于管理层级和管理幅度的关系下列正确的是 A: 一个管理者能有效管理下属人员的数量 B: 管理层次与管理幅度无关 C: 管理层次与管理幅度成正比 D: 管理层次与管理幅度成反比
- 企业组织的层次与管理幅度的关系是（）。 A: 管理幅度越大，管理层次越多 B: 管理幅度越大，管理层次越少 C: 管理幅度越大，管理层次可能越多 D: 管理幅度越大，管理层次可能越少
- 管理幅度是指一名上级领导人员直接领导下级人员的数量，管理层次是指在既定的组织结构中有多少层次的领导构成。在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。 A: 管理幅度越大，管理层次越大 B: 管理幅度越大，管理层次越小 C: 管理幅度越小，管理层次越小 D: 管理幅度与管理层次的变化无关
- 在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（）。 A: 管理层次越多，管理幅度越大 B: 管理层次越多，管理幅度越小 C: 管理层次越少，管理幅度越大 D: 管理层次越少，管理幅度越小
内容
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下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（）。 A: 管理幅度是指管理者直接领导下属的数量 B: 组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比 C: 管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比 D: 管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小
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管理层次与管理幅度的关系下列正确的是( )。 A: 一个管理者能有效管理下属人员的数目 B: 管理层次与管理幅度无关 C: 管理幅度与管理层次成正比 D: 从最高的管理者到中层管理者之间应该划分的隶属管理的数量 E: 管理幅度与管理层次成反比
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关于管理层次和管理幅度关系的陈述，正确的是()。 A: 管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B: 管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C: 管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D: 管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
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【多选题】管理幅度与管理层次的关系是 A. 管理幅度越大，管理层次越多 B. 管理幅度越大，管理层次越少 C. 管理幅度越小，管理层次越多 D. 管理幅度越小，管理层次越少 E. 管理幅度与管理层次之间没有关系
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在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。 A: 管理幅度越大，管理层次越多 B: 管理幅度越大，管理层次越少 C: 管理幅度越大，管理层次可能越多 D: 管理幅度越大，管理层次可能越少