经营者的激励机制包括（）
A: A终身雇佣制
B: B连升连任制
C: C物质报酬制
D: D控制权制
E: E声誉制
A: A终身雇佣制
B: B连升连任制
C: C物质报酬制
D: D控制权制
E: E声誉制
举一反三
- 【多选题】日本企业的三大特色包括()。 A年功序列制B 公司内工会制 C 终身雇佣制 D 集团制 A. 年功序列制 B. 公司内工会制 C. 终身雇佣制 D 集团制 D. 集团制
- Z理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行（） A: 临时雇佣制 B: 短期雇佣制 C: 长期雇佣制 D: 终身雇佣制
- 日本企业文化的精神支柱是（） A: 儒家文化； B: 民族特性； C: 企业工会制； D: 年功序列制； E: 终身雇佣制
- 日本的企业中，其管理则是建立在（） A: 阶段性雇佣制的基础上 B: 阶段性服务制的基础上 C: 终身服务制的基础上 D: 终身雇佣制的基础上
- 终身雇佣制具有“稳定”作用，与之相对，年功序列制具有一定的“激励”作用。 A: 正确 B: 错误