甲公司与孙某签订劳动合同，合同约定:劳动合同期限1年，试用期为2个月，试用期满月工资2500元，当地最低工资标准为1900元，但未约定试用期内工资。根据劳动合同法律制度规定，在试用期内，甲公司最低应给孙某支付的工资是()元。
A: 2500
B: 1900
C: 2500×80%=2000
D: 1900×80%=1520
A: 2500
B: 1900
C: 2500×80%=2000
D: 1900×80%=1520
举一反三
- 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立 C: 合同规定试用期为1个月 D: 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
- 刘某与甲公司签订1年期劳动合同，双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定，其中符合规定的有()。 A: 刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的，应当提前10天通知甲公司 B: 试用期限为1个月 C: 试用期工资为当地最低工资标准的80% D: 试用期包含在劳动合同期限内
- 赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限2年,试用期4个月,试用期工资3 500元,试用期满月工资4 000元。4个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是()元
- 赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限</span>2年,试用期4个月,试用期工资3500元,试用期满月工资4000元。4个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是()元。 A: 4000 B: 8000 C: 500 D: 1000
- 【多选题】2015年4月1日,李某与甲公司签订了1 年期的劳动合同,合同中约定了试用期, 并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的有()。 A. 试用期不得超过2个月 B. 试用期的工资不得低于960元 C. 试用期的工资不得低于1000元 D. 试用期不包含在劳动合同期限内