工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（ ）。
A: A促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能
B: B使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性
C: C便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费
D: D通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高
A: A促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能
B: B使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性
C: C便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费
D: D通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高
A,B,C
举一反三
- 工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在()。 A: 促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能 B: 使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性 C: 便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费 D: 通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高
- 劳动关系的内容是（） A: 劳动 B: 劳动力 C: 劳动者 D: 报酬
- 劳动力所有者与劳动力使用者之间，以现实劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系是( )。 A: 劳动关系 B: 劳动法律关系 C: 劳动者权利 D: 劳动者义务
- 建立科学的劳动制度,有利于( )。 A: 促进劳动力资源的合理配置 B: 增加劳动者的竞争意识 C: 促进劳动者自身的素质的提高 D: 于调动劳动者的积极性和创造性
- 资本主义工资的本质是（ ）。 A: 劳动力价值的货币表现 B: 劳动价值的货币表现 C: 对劳动者的全部劳动所付的报酬 D: 劳动的价格
内容
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（）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径 A: 劳动要素 B: 狭义 C: 劳动关系 D: 劳动机制
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劳动经济学在研究什么？ A: 劳动力需求 B: 劳动力供给 C: 劳动力资源优化配置 D: 劳动经济制度
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关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（） A: 劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系 B: 劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生 C: 通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力 D: 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位 E: 劳动是劳动关系的基础和实质
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利润最大化企业劳动需求研究中，首要的假设前提是（） A: 劳动者自由劳动 B: 劳动力市场自由化 C: 劳动力市场和商品市场完全竞争 D: 劳动力和资本的同质性
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劳动关系主体，是指劳动关系中的( )。 A: 劳动力的所有者和使用者及各自的组织 B: 劳动力的使用者和监察者 C: 劳动力和劳动关系调节部门 D: 企业和劳动仲裁委员会