影响企业人力资源需求的基本因素不包括( ):
A: 企业发展战略和经营计划
B: 产品或服务的需求
C: 企业生产技术和管理水平的变化
D: 应聘者求职偏好的改变
A: 企业发展战略和经营计划
B: 产品或服务的需求
C: 企业生产技术和管理水平的变化
D: 应聘者求职偏好的改变
举一反三
- 影响企业人力资源需求的基本因素有（）。 A: 产品的需求 B: 企业支付给员工的薪酬 C: 资本的价格 D: 企业的发展战略和经营规划 E: 生产技术和管理水平的变化
- 企业的发展战略和经营规划是影响企业人力资源需求的一项微观因素。（
- 决定现实的企业人力资源需求,包括需求的数量,结构和类型是企业的() A: 发展战略 B: 组织计划 C: 总计划 D: 经营计划
- 企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有()。 A: 企业发展规模和经营范围 B: 企业产品工艺特点 C: 技术和管理创新 D: 员工绩效评价内容 E: 财务预算
- 人力资源需求的影响因素不包括（） A: 企业外部环境 B: 企业内部环境 C: 管理者个人偏好 D: 人力资源自身