影响人力资源需求因素有（）
A: 经济、法律和社会因素
B: 企业战略目标
C: 企业组织结构
D: 竞争者
E: 人力资源自身的因素
A: 经济、法律和社会因素
B: 企业战略目标
C: 企业组织结构
D: 竞争者
E: 人力资源自身的因素
举一反三
- 影响组织人力资源需求的因素包括（）。 A: 组织内部因素 B: 组织外部因素 C: 人力资源供给因素 D: 人力资源自身因素 E: 不可抗力因素
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- 物业服务企业组织机构设置的影响因素有()。 A: 人力资源因素 B: 企业战略因素 C: 外部环境因素 D: 技术因素 E: 组织规模及所处阶段
- 影响组织人力资源需求的主要因素包括（） A: 能力因素 B: 组织内部因素 C: 组织外部因素 D: 素质因素 E: 人力资源自身因素
- 影响人力资源规划的外部因素有（ ） A: 经济因素 B: 政府影响因素 C: 组织文化 D: 企业规模 E: 地理环境和竞争因素