影响人力资源规划的外部因素有（ ）
A: 经济因素
B: 政府影响因素
C: 组织文化
D: 企业规模
E: 地理环境和竞争因素
A: 经济因素
B: 政府影响因素
C: 组织文化
D: 企业规模
E: 地理环境和竞争因素
A,B,E
举一反三
- 影响人力资源规划的外部因素有（）。 A: 企业规模 B: 人口统计趋势 C: 经济因素 D: 地理环境和竞争因素 E: 组织文化
- 影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。 A: 经济因素 B: 政府影响因素 C: 企业规模 D: 人口统计趋势 E: 地理环境和竞争因素
- 影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。 A: A经济因素 B: B政府影响因素 C: C企业规模 D: D人口统计趋势 E: E地理环境和竞争因素
- 影响人力资源规划的内部环境因素主要有（）。 查看材料 A: 经济因素 B: 企业规模 C: 人口统计趋势 D: 组织文化
- 下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有()。 A: 地理环境 B: 经济因素 C: 政府影响因素 D: 技术与设备条件 E: 竞争因素
内容
- 0
影响人力资源规划的外部环境因素有()。 A: 经济因素 B: 政府影响因素 C: 技术与设备条件 D: 地理环境 E: 人口统计趋势
- 1
下列选项属于影响人力资源规划的内部环境因素的有()。 A: 组织文化 B: 企业规模 C: 企业经营方向 D: 技术与设备条件 E: 政府影响因素
- 2
影响旅游企业人力资源需求的因素有() A: 经营方向 B: 企业规模 C: 政策因素 D: 文化因素
- 3
影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。 A: 现有员工素质 B: 经济因素 C: 地理环境和竞争因素 D: 人口统计趋势 E: 技术与设备条件
- 4
影响和推动制创新的因素（）。 A: 组织内部因素 B: 组织外部影响因素 C: 组织文化因素 D: 人力资源因素 E: 产品与服务市场变化