为使员工培训更具有科学性和有效性,培训工作的开展应遵循的基本程序是( )
A: 设计培训课程,培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估;
B: 培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估,设计培训课程;
C: 设计培训课程,制定培训计划,培训需求分析,培训结果评估;
D: 培训需求分析,制定培训计划,设计培训课程,培训结果评估;
A: 设计培训课程,培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估;
B: 培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估,设计培训课程;
C: 设计培训课程,制定培训计划,培训需求分析,培训结果评估;
D: 培训需求分析,制定培训计划,设计培训课程,培训结果评估;
举一反三
- 培训流程不包括（ ） A: 培训需求分析 B: 培训计划制定 C: 企业文化设计 D: 培训效果评估
- 培训流程正确的是__？（） A: 培训需求调研.培训计划制定.培训计划实施与监督.培训效果评估 B: 培训计划制定.培训需求调研.培训计划实施与监督.培训效果评估 C: 培训需求调研.培训计划制定.培训效果评估.培训计划实施与监督 D: 培训计划制定.培训需求调研.培训效果评估.培训计划实施与监督
- 一个人科学的培训工作过程是（） A: 培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高 B: 制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高 C: 培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高 D: 考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估
- 培训的流程包括（ ）。 A: 培训需求分析 B: 制定培训计划 C: 实施培训计划 D: 培训效果评估