根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是（）。
A: 衰退阶段
B: 探索阶段
C: 确立阶段
D: 维持阶段
A: 衰退阶段
B: 探索阶段
C: 确立阶段
D: 维持阶段
C
举一反三
- 萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（） A: 探索阶段 B: 确立阶段 C: 成长阶段 D: 衰退阶段 E: 维持阶段
- 根据萨柏的职业生涯发展理论，个体建立自我认同是在 A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 确立阶段 D: 维持阶段和衰退阶段
- 舒伯的生涯发展阶段理论把职业生涯的发展阶段划分为：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段。（ ）
- 萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。 A: 探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段 B: 建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段 C: 成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段 D: 建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段
- 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、（）阶段。 A: 试探阶段 B: 立业阶段 C: 维持阶段 D: 衰退阶段
内容
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萨柏的职业生涯发展理论将职业生涯划分为五个阶段()。 A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 建立阶段 D: 维持阶段 E: 衰退阶段
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职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段（）。 A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 确立阶段 D: 维持阶段 E: 衰退阶段
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从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（）阶段。 A: 成长阶段 B: 立业与发展阶段 C: 维持阶段 D: 衰退阶段 E: 探索阶段
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萨柏的职业发展阶段理论中15-24岁属于（ ）阶段。 A: 成长阶段 B: ,确立阶段 C: ,探索阶段 D: ,稳定阶段
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萨柏把人们的职业生涯发展分为( )。 A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 建立阶段 D: 维持阶段 E: 衰退阶段