期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系，来说明激励过程并选择合适的行为，达到最终的（ ）的理论。
A: 奖酬目标
B: 共赢目标
C: 协同发展
A: 奖酬目标
B: 共赢目标
C: 协同发展
举一反三
- 期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系，来说明激励过程并选择合适的行为，达到最终的（ ）的理论。 A: 奖酬目标 B: 共赢目标 C: 协同发展
- 期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系，来说明激励过程并选择合适的行为，达到最终的（)的理论。 A: 协同发展 B: 奖酬目标 C: 共赢目标 D: 成功
- 期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系，来说明激励过程并选择合适的行为，达到最终的（ ）的理论。
- 通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（） A: 需要理论 B: 公平理论 C: 期望理论 D: 双因素理论
- 期望理论是研究需要和目标之间规律的一种理论。期望理论认为，一种行为倾向的强度取决于个体对于这种行为可能带来的结果的期望度，以及这种结果对行为者具有的吸引力。这种理论着眼于三种关系：即吸引力、绩效——奖酬关系和努力——绩效关系。（)