作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了（）。
A: 目标定得越高越好
B: 目标要与需要相适应
C: 目标要具有挑战性
D: 目标要具有实现的可能性
A: 目标定得越高越好
B: 目标要与需要相适应
C: 目标要具有挑战性
D: 目标要具有实现的可能性
举一反三
- 运用目标激发动机的基本要求是()。 A: 目标定得越高越好 B: 目标要与需要相适应 C: 目标要具有挑战性 D: 目标要具有实现的可能性 E: 目标定得越低越好
- 根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了（）。 A: 目标定得越高越好 B: 目标要与需要相适应 C: 目标要具有挑战性 D: 目标要具有实现的可能性
- 要使目标能够对组织成员产生激励作用，一方面要使目标符合他们的需要，另一方面要求目标具有一定的（ ）。 A: 全面性 B: 灵活性 C: 挑战性 D: 科学性
- 目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。
- 长期目标是需要认真选择的,一方面要符合自己的价值观,另一方面要和社会发展的需求相结合。既要有实现的可能,又要具有挑战性