简述企业文化的四个层面的内容及其相互关系。
举一反三
- 最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出，企业文化包括（）四个层面。 A: 精神文化 B: 基本潜在假定 C: 行为文化 D: 物质文化 E: 制度文化
- 企业文化的精神文化层面包含的内容有( )。
- 企业文化分为四个层面（） A: 精神文化 B: 制度文化 C: 行为文化 D: 创新文化 E: 物质文化
- 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，
- 【多选题】最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出,企业文化包括()四个层面。 (3.0分) A. A.精神文化 B. B. 基本潜在假定 C. C.行为文化 D. D. 物质文化 E. E.制度文化