在《招聘录用管理制度》中，用人部门根据《年度招聘计划》中的人力需求时间，应预留相应招聘周期，专员、主管级招聘（）天，经理级（）天
A: 20、40
B: 30、50
C: 45、60
D: 50、60
A: 20、40
B: 30、50
C: 45、60
D: 50、60
举一反三
- 专员、主管级招聘周期为（）天，经理级以上的为（）天 A: 30、45 B: 45、60 C: 60、60 D: 45、45
- 招聘需求提需常规岗位，参考招聘周期一般是（）天. A: 15 B: 20 C: 30 D: 45
- 外部招聘普通员工的面试录用规则是（） A: 招聘专员—直线主管—部门领导 B: 直线主管—部门领导—分管领导 C: 招聘专员—部门领导—分管领导 D: 招聘专员—部门领导—人力资源部部门领导
- 《招聘录用管理制度》中，招聘岗需（）月前通知各部门提交《年度招聘计划》。 A: 9 B: 10 C: 11 D: 12
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估