外部招聘普通员工的面试录用规则是（）
A: 招聘专员—直线主管—部门领导
B: 直线主管—部门领导—分管领导
C: 招聘专员—部门领导—分管领导
D: 招聘专员—部门领导—人力资源部部门领导
A: 招聘专员—直线主管—部门领导
B: 直线主管—部门领导—分管领导
C: 招聘专员—部门领导—分管领导
D: 招聘专员—部门领导—人力资源部部门领导
A
举一反三
- 招聘录用中的共同参与原则是指（） A: 部门领导和招聘专员共同完成 B: 用人部门和人力资源中心共同完成 C: 岗位直接领导和直接下属共同完成 D: 应聘岗位领导和人力资源中心共同完成
- 公司员工需要携带公司秘密文件、资料外出时，必须经（）方可出行。 A: 本-部门领导同意 B: 保密分管领导审批 C: 本-部门领导同意并经保密分管领导审批后 D: 本-部门领导同意并经分管副总审批后
- 招聘管理人员，领导小组可参待聘岗位所在部门主管、人力资源部主管及招聘专员等三部分人员组成。（ ）
- 情景模拟一般由（）指导进行。 A: 专家 B: 部门领导 C: 公司领导 D: 招聘负责人
- 在《招聘录用管理制度》中，用人部门根据《年度招聘计划》中的人力需求时间，应预留相应招聘周期，专员、主管级招聘（）天，经理级（）天 A: 20、40 B: 30、50 C: 45、60 D: 50、60
内容
- 0
快速变更申请单只需要变更提出部门室经理和（）进行审批。 A: 受理部门变更初审人员 B: 受理部门变更负责人 C: 受理部门主管行领导 D: 提出部室主管行领导
- 1
在企业中,人力资源管理部门主管与人力资源部门招聘专员之间的职权关系是: A: 直线职权关系 B: 参谋职权关系 C: 既是直线职权关系又是参谋职权关系 D: 都不是
- 2
会计档案查阅时，需要签批的领导为（） A: 主办部门负责人 B: 财务部门负责人 C: 主办部门分管领导 D: 财务部门分管领导
- 3
工作分析小组成员由()组成。 A: 组织的最高领导 B: 人资专员和部门人员 C: 员工 D: 外部专家和顾问
- 4
党委会研究经济事项必须有单位（）出席会议。 A: 主管后勤领导 B: 单位主要领导 C: 政治部门领导 D: 财务部门领导