关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 对职场精神的主要批评是是否（）。 A: 个人有权在工作场所讨论宗教 B: 组织有权将精神价值观强加给员工 C: 富有职场精神的组织追逐盈利 D: 职场精神降低生产率 对职场精神的主要批评是是否（）。A: 个人有权在工作场所讨论宗教B: 组织有权将精神价值观强加给员工C: 富有职场精神的组织追逐盈利D: 职场精神降低生产率 答案： 查看 举一反三 下列哪一项是对拥有职场精神的组织的文化的批评? A: 抑制员工的表达和情绪 B: 利益与职场精神的不相容 C: 对利益相关者(如客户和供应商.缺乏开放性 D: 缺乏员工授权 职场精神在当代职场中变得重要，因为它的存在（） A: 提高组织效率 B: 提高公司利润 C: 给员工一种使命感 D: 使宗教进入商业 精神价值观与宗教的关系是（）。 A: 精神价值等同于宗教 B: 精神价值与宗教无关 C: 精神价值包含宗教 D: 精神价值与宗教有交叉部分 职场精神中最重要的两个字是器、格。 劳动法是职场第一法则，()有助于我们理解劳动法的精神。
