下列哪一项是对拥有职场精神的组织的文化的批评?
A: 抑制员工的表达和情绪
B: 利益与职场精神的不相容
C: 对利益相关者(如客户和供应商.缺乏开放性
D: 缺乏员工授权
A: 抑制员工的表达和情绪
B: 利益与职场精神的不相容
C: 对利益相关者(如客户和供应商.缺乏开放性
D: 缺乏员工授权
举一反三
- 以下哪一项是对精神组织文化的批评（） A: 对雇员表达和情绪的抑制 B: 利润与灵性之间的不相容性 C: 与客户和供应商等利益攸关方缺乏开放性 D: 没有赋予雇员权力
- 对职场精神的主要批评是是否（）。 A: 个人有权在工作场所讨论宗教 B: 组织有权将精神价值观强加给员工 C: 富有职场精神的组织追逐盈利 D: 职场精神降低生产率
- 公司的相关利益者包括（）等主要利益相关者。 A: 员工 B: 债权人 C: 供应商 D: 客户
- 以下哪项是拥有职场精神的组织的特征? A: 注重团队发展，而不是个人发展 B: 对所有组织活动的以利润为导向的展望 C: 容忍错误，注重对客户和员工的开放性 D: 强调控制情绪和感觉
- 企业利益相关者可分为资本*市场利益相关者、产品市场利益相关者和组织利益相关者三类。以下属于产品利益相关者的是（）。 A: 股东 B: 员工 C: 供应商 D: 债权人